Beitragsbild Teambuilding Wochenende

Teambuilding Event

Frische Bergluft in 1.200 Metern Höhe, ein phantastisches Alpenpanorama und im Tal der malerische Spitzingsee – eine bessere Kulisse hätten wir für unser Teambuilding-Event nicht wählen können. Das intensive Wochenende sollte uns ganz dicht an die Core Values von elunic bringen, den Teamgeist stärken und uns für neue Ziele begeistern.

 

Blick auf den Spitzingsee

Bild 1. Blick auf den Spitzingsee

So sehen sich die elunics

Im Seminarraum des Berghauses empfing uns die Wirtschaftspsychologin Christine Riedmann, die für ihr Coaching nach dem 9 Level of Value System bekannt ist. Als Warm-up sollten wir unsere morgendliche Stimmung mit Bildmotiven beschreiben – angesichts der guten Laune nach einem ausgiebigen Frühstück keine schwere Aufgabe. Die nächste ging direkt ans Eingemachte. Es galt, Antworten zu finden, wie wir als Team funktionieren und was uns in unserer Arbeit ausmacht. Schnell sammelten sich auf dem Flipchart Post-Its, auf denen wir Werte, Eigenschaften und Arbeitsweisen notiert hatten. Viele Begriffe wurden mehrmals genannt – ein Zeichen für ein Team auf gleicher Wellenlänge. Dies wurde auch durch unseren Spitzenreiter deutlich: das Wort „Zusammenhalt“.

Teambuilding Wochenende 8

Bild 2. Teambuilding Workshop

 

Unsere fünf Kernwerte

Hatten wir zuerst den Gedanken freien Lauf gelassen, so war es nun Zeit, daraus Konkretes abzuleiten. Wofür stehen wir bei elunic? Was sind unsere  Unternehmenswerte? Wie werden sie gelebt und welche sind besonders charakteristisch? Die Trainerin gab zur Inspiration Themen vor, die wir reflektieren konnten. Wieder wurden die Wortmeldungen gesammelt, kategorisiert und nach Häufigkeit geordnet. Und so sieht das Ergebnis aus – die Top 5 der elunic-Werte:

 

Wertedeskussion

 

Der Tower of Power

Ob wir jetzt bereit für eine Challenge wären? Waren wir! Es ging raus ins Grüne. Die Zielvorgabe: aus Holzklötzchen einen Tower of Power zu errichten – so hoch wie möglich. Ein Kinderspiel? Nicht, wenn der Turm mit Hilfe von Schnüren aufgebaut werden muss, die an einer Holzscheibe und einem Haken befestigt waren. Jeder von uns hatte eine solche Schnur, die straff gehalten werden sollte. Die Bauteile wiederum lagen auf der Wiese verstreut herum und durften auf keinen Fall mit der Hand berührt werden. Damit alles wie am Schnürchen lief, mussten wir als Team an einem Strang ziehen. Genug der Wortspiele – das Video verrät, ob wir der kniffligen Herausforderung gewachsen waren.

Video 1. Bau des Towers of Power

 

Vertrauen und Spaß – für uns selbstverständlich

Weiter ging es mit der Präzisierung der Kernwerte. Diese beurteilten wir nun nach ihrer Ausprägungsstärke auf einer Skala von 1 bis 10. Schnell war klar, dass die Werte „Vertrauen“ und „Spaß“ besonders stark durchscheinen und ganz selbstverständlich vom elunic-Team gelebt wurden. Auch „Innovation“, „Pragmatismus“ und „Entscheidungsfreude“ landeten mit 7-8 auf den vorderen Plätzen. Hier gibt es aber noch Verbesserungspotenzial. Und so stellten wir uns die Frage, wie wir diese Werte in unseren Aktivitäten noch besser zur Entfaltung bringen können.

 

Teambuilding Wochenende 1

Bild 3. Teamwork

 

Woran wir arbeiten müssen

Um praktikable Antworten und Handlungsstränge zu erhalten, bildeten wir drei Gruppen, die je einen dieser Werte diskutierten. Dabei waren die individuellen Perspektiven und Werteverständnisse aller Teammitglieder einzufangen. Denn Werte können durchaus unterschiedlich verstanden und interpretiert werden. Wir erarbeiteten mögliche Lösungen und fanden in jeder Gruppe einen Konsens, wie die Verwirklichung bestimmter Werte in unserer täglichen Arbeit aussehen könnte. Anschließend stellte jede Gruppe ihre Ergebnisse in großer Runde vor. Nun ist es an uns, diesem ereignisreichen Tag in den Bergen neue Taten folgen zu lassen. 

 

Weitere Impressionen

Teambuilding Wochenende 6

Bild 4. Teamwanderung

Teambuilding Wochenende 9

Bild 5. 9 Level of Value System

Teambuilding Wochenende 3

Bild 6. Blick auf den Spitzingsee vom Reisebus aus

Teambuilding Wochenende 2

Bild 7. Gemeinsame Anreise mit dem Bus

Teambuilding Wochenende 11

Bild 8. Pause am Ufer des Spitzingsees

Teambuilding Wochenende 10

Bild 9. Abkühlung im See

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                                  After the first screening, we will send you an invitation to our Talentcube tool. We have prepared 3-5 short questions that you can answer in a personal video (we have also prepared a short introduction video). If you don't feel comfortable with this, please let us know - we'll find an alternative!

                                  We want to get an authentic first impression of you and at the same time have the opportunity to review your video with our team and make the right decisions quickly.