Deine Karriere bei elunic
Unternehmenskultur als unser Wettbewerbsvorteil
Der Maschinenbau gilt als das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Mit dem Industrie 4.0 Zeitgeist, der Vernetzung von industriellen Dingen/Maschinen (IIoT) und KI befindet sich ein ganzer Sektor in einer besonderen Zeit – mit Möglichkeiten zur fundamentalen Erneuerung von Produkten, Geschäftsmodellen und Dienstleistungen. Bei dieser Transformation aktiv mitzuwirken, ist der Antrieb unseres Alltags.
Unsere Vision ist es, diese Chance wirksam zu nutzen und die Zukunft intelligenter und vernetzter Maschinen mitzugestalten. Der Mix aus «Digital Natives» und einer 15-jährigen Firmengeschichte überzeugt unsere Kunden im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld. Mit unserer agilen Haltung, der Lust zum Verändern von Maßgeblichem und einer balancierten »Technologie-Euphorie« wollen wir den Weg der Industrie in eine vernetzte und Software-zentrierte Zukunft mitprägen.
Come as You Are
Unser Team besteht aus intrinsisch-angetriebenen Individuen mit diversen Hintergründen, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Der Schlüssel liegt im agilen, unternehmerisch-geprägten Vorgehen. Gestützt auf Transparenz und Zusammenhalt. Zu uns passen Kolleg:innen, die Eigeninitiative ergreifen und Entscheidungen treffen. Ein «Das haben wir immer so gemacht» wirst Du bei uns nicht hören. Wir feiern die Veränderung – wie auch Feste & Anlässe besonders gerne im Team. Wir fördern Kreativität, treiben Vereinfachung, stehen für Aufgeschlossenheit und schreiben Humor groß. Und wir sind überzeugt, dass Remote Work ein relevanter Faktor für all das darstellt. Mit einer entsprechenden Kultur, einem aufgeschlossenen Mindset sowie der technischen IT-Infrastruktur.
Werde Teil unseres Teams 🚀
Uns ist es wichtig, etwas zu bieten
Einblicke & Philosophie
ENTSCHEIDUNGSFREUDE
„Bei uns werden nicht nur gerne Entscheidungen getroffen, sondern auch alle Mitarbeiter*innen enabled diese zu treffen. Ob langjähriger elunic, ein neuer Teil des Teams oder Werkstudiernder ist egal – bei uns zählt jede Stimme. Dadurch treffen wir nicht nur gemeinsam starke Entscheidungen, sondern geben unsere Entscheidungsfreude auch an das ganze Team weiter.“
Tobias Hagl, Sales Manager
Eindrücke vom #elunicTeam 🫶
Ablauf Recruitingprozess 🎯
(Optional)
Kurze Video-Vorstellung via Talentcube
Schritt 1:
Call für ersten Austausch
Schritt 2:
Video-Interview mit Fachbereich & HR
Schritt 3:
Klärung offener Fragen
Schritt 4:
Digitale Vertragsunterzeichnung via DocuSign
Schritt 5:
Dein Start bei uns / Onboarding
